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Allgemein | Allgemeines Zivilrecht | Zivilprozessrecht

Die mündliche Verhandlung: Ein kleiner Ratgeber für Rechtsanwälte, Referendare und Mandanten

Rechtsanwalt Tobias Goldkamp am 13. Juli 2012

Worauf muss ich mich einstellen, wenn die mündliche Verhandlung ansteht? „Die Parteien verhandeln über den Rechtsstreit vor dem erkennenden Gericht mündlich,“ heißt es in § 128 Abs. 1 ZPO, und dieser Grundsatz prägt das Zivilverfahren nach wie vor. Öffentlichkeit Die Verhandlung ist, sofern es sich nicht um eine familienrechtliche Angelegenheit handelt, grundsätzlich öffentlich, d.h. es […]

Kaarst | Mönchengladbach | Neuss | Sozialrecht

Bundessozialgericht zur angemessenen Wohnungsgröße bei ALG-II-Bezug

Rechtsanwalt Volker Stadtfeld am 22. Mai 2012

Das BSG (AZ: B 4 AS 109/11 R) hat die Entscheidung des Landessozialgerichts NRW zur angemessenen Wohnungsgröße bei Bezug von Arbeitslosengeld II in NRW bestätigt. Zu dieser Entscheidung mehr hier. Für Ein-Personen-Haushalte ist dementsprechend von einer angemessenen Wohnungsgröße von bis zu 50 qm auszugehen. Bisher waren die Jobcenter von einer angemessenen Größe von 45 qm […]

Allgemein | Arbeitsrecht | Ihr gutes Recht

Wer die Auskunft verweigert, macht sich verdächtig

Rechtsanwalt Ralf Klingen am 19. Mai 2012

Die Auskunftsverweigerung gegenüber erfolglosen Bewerbern kann Indiz für Diskriminierung sein. Das hat der EUGH am 19.04.2012 entschieden. Erfolglose Bewerber haben danach zwar keinen Auskunftsanspruch gegen den Arbeitgeber über den eingestellten Bewerber und die Auswahlkriterien. Die Verweigerung von Informationen kann aber eine Diskriminierung vermuten lassen. Der Arbeitgeber muss dann beweisen, dass keine Diskriminierung vorliegt (Beweislastumkehr), nachzulesen […]

Allgemein | Arbeitsrecht | Ihr gutes Recht

Das Zeugnis und die Geheimcodes: Was darf der Arbeitgeber?

Rechtsanwalt Ralf Klingen am 19. Mai 2012

Im vergangenen Jahr muss­te sich das Bundesarbeitsgericht erneut mit der Klage eines Arbeitnehmers beschäftigen, der sich an einer bestimmten Formulierung im Zeugnis störte. Der Arbeitgeber hatte in einem ansonsten durchweg guten Zeugnis die Formulierung verwendet, dass er den Arbeitnehmer “als sehr interessierten und hoch motivierten Mitarbeiter kennengelernt habe, der stets eine sehr hohe Einsatzbereitschaft gezeigt […]

Allgemein | Stellenanzeigen

Auszubildende zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten gesucht

Barbara Stromberg (Presse- und Öffentlichkeitsarbeit) am 14. Mai 2012

Die niederrheinische Rechtsanwaltskanzlei Szary, Breuer, Westerath & Partner sucht für die Standorte Mönchengladbach, Kaarst, Neuss und Krefeld vier Auszubildende zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten. Anforderungsprofil: – guter Realschul-Abschluss oder Abitur – freundliche, korrekte und verbindliche Art im Umgang mit externen und internen Gesprächspartnern – ausgeprägte Organisationsstärke – eigenständige, sorgfältige und gründliche Arbeitsweise – sicherer Umgang mit den Microsoft […]


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