Checkliste für Arbeitszeugnisse
Rechtsanwalt Ralf Klingen am 19. Mai 2017Beim Schreiben eines Arbeitszeugnisses kann eine Gliederung helfen, nichts Wichtiges zu vergessen.
Ein Arbeitszeugnis besteht in der Regel aus 17 Abschnitten.
- Einleitung (Name, Eintrittsdatum)
- Werdegang (Karriere im Unternehmen)
- Aufgabenbeschreibung
- Arbeitsbereitschaft
- Arbeitsbefähigung
- Fachwissen
- Arbeitsweise
- Arbeitserfolg
- Erfolgsbeispiele
- Führungsleistung
- Leistungszusammenfassung (=Gesamtnote)
- Verhalten intern
- Verhalten extern
- Sonstiges Verhalten
- Beendigungsgrund
- Dankes- und Bedauernsformel
- Zukunftswünsche
Arbeitgeber sollten zur Vermeidung unnötiger Zeugniskorrekturen (oder gar Rechtsstreitigkeiten darüber) diese Punkte im Text anpsrechen.
Arbeitnehmer sollten ihr Arbeitszeugnis auf Vollständigkeit prüfen und gegebenenfalls eine Korrektur verlangen.
Rechtsanwalt Ralf Klingen
Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
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